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    <title>职场加油站-做最有影响力的职场社区 - HR资源分享</title>
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    <description>Latest 20 threads of HR资源分享</description>
    <copyright>Copyright(C) 职场加油站-做最有影响力的职场社区</copyright>
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    <lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 03:25:11 +0000</lastBuildDate>
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      <title>职场加油站-做最有影响力的职场社区</title>
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      <title>外部招聘人员VS内部晋升员工</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=84026</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>摩卡有点甜</author>
      <pubDate>Wed, 16 May 2012 07:46:01 +0000</pubDate>
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      <title>HR实用的7个经典绩效考核工具</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83923</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>818hr</author>
      <pubDate>Mon, 14 May 2012 07:49:11 +0000</pubDate>
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      <title>HR教你如何消除节后综合症</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83919</link>
      <description><![CDATA[HR教你如何消除节后综合症]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>火力少年王</author>
      <pubDate>Mon, 14 May 2012 07:19:43 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>《女职工劳动保护特别规定》</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83846</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>下雨了啊</author>
      <pubDate>Fri, 11 May 2012 08:35:09 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>重庆《社会保险单位参保须知》(企业)</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83823</link>
      <description><![CDATA[重庆《社会保险单位参保须知》(企业)]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>蔡落浅_</author>
      <pubDate>Fri, 11 May 2012 02:28:26 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>HR如何打造薪酬设计新方案</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83779</link>
      <description><![CDATA[制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>818hr</author>
      <pubDate>Thu, 10 May 2012 07:30:17 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>192页实用宝典 史上最全培训工具大全</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83739</link>
      <description><![CDATA[192页的pdf 包含整个培训系统的所有内容，从需求分析，到计划制定，再到实施与效果评估。每一个模块所涉及到的内容都有详细解答，最主要是有所有相关的计划表格、调查报告、分析报告等。还有针对各个岗位的培训需求分析、调查问卷，强大到不行。上百个分析报告与表格、 ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>水墨青花</author>
      <pubDate>Wed, 09 May 2012 07:33:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>调动员工积极性的方法及措施</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83734</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>我要吃肉</author>
      <pubDate>Wed, 09 May 2012 06:59:10 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>企业的育人之道</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83558</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>新人我最大</author>
      <pubDate>Thu, 03 May 2012 07:14:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>管理80、90后员工的秘诀</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83555</link>
      <description><![CDATA[管理80、90后员工的秘诀


员工管理——多“管”还是多“理”？
员工激励——用“薪”还是用“心”？

&gt;&gt;&gt;
&gt;&gt;&gt;]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>还没睡醒</author>
      <pubDate>Thu, 03 May 2012 07:07:38 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HR必须知道的13条基本劳动法规</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=83536</link>
      <description><![CDATA[每一个HR都应该是“多面手”，要涉猎很多知识，除了人力资源方面的知识，HR还应该学习心理学，各岗位的基本知识，法律等等。因为这些知识都是工作中都会应用到的。对于法律方面的知识，HR解除最多的就是《劳动法》了。那 ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>阿狸</author>
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    </item>
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      <title>2012年最新员工绩效考核实施方案</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81418</link>
      <description><![CDATA[2012年最新员工绩效考核实施方案


       员工绩效考核实施方案主要包含员工绩效考核程序、员工绩效考核方法设计、员工绩效考核和培训、员工绩效考核与绩效管理、员工绩效考核与晋升方案、员工绩效考核培训讲座、中高层员工绩效考核表等等。


&gt;&gt;&gt;附件： ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>明天在哪？</author>
      <pubDate>Sat, 28 Apr 2012 09:40:01 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>一个成功的人力资源总监必须做好的十件事</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81408</link>
      <description><![CDATA[人力资源总监是指企业人力资源管理系统的主要负责人；人力资源总监不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持企业发展的任务。在这一过程中，人力资源管 ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>火力少年王</author>
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    </item>
    <item>
      <title>如何设计高弹性的绩效工资？</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81346</link>
      <description><![CDATA[如何设计高弹性的绩效工资？

       在设计任何绩效工资时都必须做出的关键决策是——绩效认可，即薪酬在多大程度上建立在绩效基础上，绩效工资的关注对象，决定绩效工资的多少与怎样等。

&gt;&gt;&gt;附件： ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>上高路远</author>
      <pubDate>Thu, 26 Apr 2012 08:27:22 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>中小企业绩效考核起步之基：目标管理法</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81345</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>child</author>
      <pubDate>Thu, 26 Apr 2012 08:19:41 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HR面试必问十个问题！</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81324</link>
      <description><![CDATA[求职面试就是一场博弈，求职者往往很苦恼HR经理在面试时的问题总是千奇百怪难以回答。要知道，这些问题并不是HR经理凭口乱问的，他们能从这些问题中了解求职的信息，从而判断求职者是否适合公司。

HR经理的问题并不是完全不同的，下面这十个问题是绝大多数HR经理必问的 ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>城市匹夫</author>
      <pubDate>Thu, 26 Apr 2012 03:25:38 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>民企选人的六个步骤</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81261</link>
      <description><![CDATA[民企选人的六个步骤


    人员的层次不同，招聘要点也应有所不同。体力人员，往往更看中薪水；脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级管理人才，薪水往往并没有被排在需求的第一位。那么，如何才能招聘到合适人才呢？


&gt;&gt;&gt;附件： ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>牧场的老人</author>
      <pubDate>Tue, 24 Apr 2012 09:43:00 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>招聘选拔制度</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81250</link>
      <description><![CDATA[招聘选拔制度]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>普青不2</author>
      <pubDate>Tue, 24 Apr 2012 08:39:38 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>HR如何针对不同类型的下属进行激励(HR必下！)</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=81222</link>
      <description><![CDATA[很多HR用了各种各样的办法想留住员工，但是往往“身在曹营心在汉”，这时候HR们可能要想想，除了待遇方面的工作外，你是否将激励机制实施到位呢？要注意一点的是，在实施激励时，不能对所有的员工都使用同一方式，而应该针对其不同的性格类型来进行。 


解压密码：cqjo ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>海小眉</author>
      <pubDate>Tue, 24 Apr 2012 01:48:39 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>民企选才的六大原则</title>
      <link>http://club.cqjob.com/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=80816</link>
      <description><![CDATA[民企选才的六大原则


    民营企业要想突破经营管理瓶颈，引进高素质的职业经理人和其他中高级人才是一个大势所趋，尽管国内职业经理人的综合素质有待提高，职业经理人的环境也还有待进一步的规范，但就目前民营企业在实际经营中所遭遇的瓶颈以及诸多管理和市场难题， ...]]></description>
      <category>HR资源分享</category>
      <author>上高路远</author>
      <pubDate>Sat, 21 Apr 2012 02:30:09 +0000</pubDate>
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